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ASOVAL: Programación de Cursos-Taller Presenciales - IV Trimestre 2023



En ASOVAL nos complace informar que ya esta disponible nuestra programación de Actividades Académicas Presenciales. 

A continuación los Curso-Taller previstos para el próximo trimestre:
 
Para mayor información e inscripciones puede comunicarse con nosotros al WhatsApp +58 424 1940917 o a través de la mensajería por el siguiente enlace:  





La metodología de trabajo en nuestros cursos presenciales será la siguiente:

- Clases prácticas para un mejor desarrollo de la formación profesional, en salones de clases con excelentes condiciones: Pantalla TV 50 pulgadas, Video Beam, Wifi, ubicados en Caracas, Venezuela

Salón ubicado en La Campiña, Caracas 


Salón ubicado en Chacao, Caracas 

Salón ubicado en Altamira, Caracas

Salón ubicado en Chacao, Caracas

Todos los cursos incluyen:

- Certificado Digital con código QR de verificación
- Materiales del curso: Presentación, PDF, plantillas, videos, manuales, formatos, entre otros.
- Cursos 70% prácticos
- Refrigerio tipo lunch e hidratación
- Factura fiscal




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ASOVAL: Formación Profesional e-Learning


Información adicional e Inscripciones por 

También puedes inscribirte a través del siguiente formulario:

A continuación te presentamos el listado según cada área de conocimiento administrativa de Cursos-Taller disponibles bajo la modalidad e-Learning de ASOVALEdu:

ADMINISTRACIÓN:
(clic en el curso para contenido)


FINANZAS:
(clic en el curso para contenido)
TALENTO HUMANO:
(clic en el curso para contenido)

Redes Sociales:
@ASOVAL_Edu

Información adicional e Inscripciones por el 

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¿Qué es el e-Learning?

El learning aprender haciendo es una metodología en auge por las ventajas que proporciona en el aprendizaje, y busca adquirir conocimiento pero al mismo tiempo desarrollar habilidades y destrezas para resolver problemas reales que el alumno puede encontrar a lo largo de su experiencia vital y profesional

Estrategia de capacitación que usa las diversas plataforma online como herramientas de transmisión. Se utiliza el chat, las imágenes, el audio, videos, documentos (pdf), plantillas (xls. xml, txt, entre otros formatos), para mostrar los contenidos. Realizada de forma asíncrona.

Cursos-Taller de contenidos disponibles en cualquier momento, desarrollados totalmente en línea, con asesoría y acompañamiento por parte del facilitador.






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¿En qué consiste el manejo estratégico RRHH?


 

Por: Marbella Moya Ochoa

🚀 Cada año, miles de empresas cierran en todo el mundo por culpa de una mala administración. Y no solo me refiero a un mal manejo de las finanzas o un desbalance económico. Muchas compañías no alcanzan sus objetivos porque no tuvieron al personal indicado para hacerlo. Ante esta situación, el Manejo Estratégico de los Recursos Humanos (MERH) se presenta como un concepto sumamente valioso y a tomar en cuenta en el mundo de los negocios.


💛💚 ¿En qué consiste el manejo estratégico de los Recursos Humanos?


🚀 Es una herramienta administrativa que se centra en los procesos para incorporar, retener y ayudar a crecer al talento humano. El Manejo Estratégico de los Recursos Humanos también llamado Gestión Estratégica, implica el desarrollo de habilidades en los empleados. Así como una motivación constante y efectiva en ellos para que logren sus metas personales, y en paralelo, contribuyan con las de la empresa.


🚀 MERH, presenta como característica más relevante, a diferencia de otros planteamientos, el reconocimiento de que las personas son elementos esenciales para el éxito de la empresa. Principalmente, porque pueden ser fuente de ventaja competitiva para la misma.


🚀 Cabe aclarar que el MERH va mucho más allá que una simple lista de requisitos que deben cumplirse para entrar a una compañía. Se trata de un método organizado que requiere una implementación cuidadosa. Contempla controles regulares y se basa en una mejora continua.


💚💛 Importancia en una empresa


🚀 En un entorno de constante evolución, las empresas alcanzan sus metas mediante la combinación eficiente de sus recursos y estrategias. El factor humano asume un rol crucial y protagónico. Por lo tanto, es necesario que las compañías sepan administrarlo y formarlo ya que de eso dependerá su éxito o fracaso. Es en este escenario en que el MERH adquiere relevancia. Y es que este proceso permite identificar grupos de talentos correctos. Así logra captar a las personas más capacitadas, quienes podrán crear mejores productos o ideas que pongan en ventaja a una empresa sobre otras.


🚀 Además, el Manejo Estratégico de los Recursos Humanos está asociada con la retención de aquellos colaboradores con real potencial para ocupar cargos gerenciales en el futuro. O con capacidades para desarrollar y cursar una línea de carrera dentro de una corporación. Es decir, este proceso sirve para construir una fuerza laboral estable y competente en cualquier tipo de negocio.


🚀 Por otro lado, la MERH implementa mejoras prácticas de gestión humana. Esto, entre otras cosas, optimiza el clima laboral. Un aspecto muy considerado por los empleados y que, cuando es el adecuado, impacta positivamente en la productividad que tienen éstos. Un estudio de Crecimiento Sustentante indicó que, si el trabajador está cómodo con el ambiente laboral donde se desenvuelve, su productividad podría aumentar en un 80 %. Así lo reportó el portal RRHHDigital.


🚀 Finalmente, vale indicar que el MERH también eleva el nivel de compromiso de los colaboradores con las funciones y metas de la empresa. Es así que, por ejemplo, mejora notablemente la satisfacción del cliente y ocasiona un mayor Retorno de Inversión (ROI). Un estudio de Blake Morgan de 2018 indicó que las empresas que lideran en la experiencia del cliente tienen un 60 % más de empleados comprometidos. Así lo reportó Forbes. Entonces, el MERH prepara a los empleados para conseguir los objetivos estratégicos del negocio.


🚀 Por todo lo explicado, el Manejo Estratégico de los Recursos Humanos es un proceso administrativo que brinda un enorme aporte al progreso de una empresa. Más allá de la naturaleza o principios que tenga ésta. Esta herramienta se encarga de impulsar el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, al mismo tiempo que atiende y persigue los objetivos organizacionales establecidos.





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¿Quieres dar un impulso a tu carrera en el mundo administrativo?

 


"¿Quieres dar un impulso a tu carrera en el mundo administrativo? ¡Entonces nuestros cursos de modalidad e-learning son perfectos para ti! 

Conviértete en un experto en la gestión y administración empresarial desde la comodidad de tu hogar, sin horarios fijos y sin desplazamientos. 

Nuestros cursos te brindan todos los conocimientos y herramientas necesarias para destacar en el área administrativa, desde la contabilidad y finanzas hasta la gestión del talento humano y la planificación estratégica.

¿Por qué elegir nuestros cursos de modalidad e-learning? Aquí te damos algunas razones:

Flexibilidad total: Aprende a tu propio ritmo y construye tu horario de estudio de acuerdo a tus necesidades y compromisos personales. ¡El control está en tus manos!

Contenido de calidad: Nuestros cursos cuentan con material educativo relevante y actualizado, elaborado por expertos en el campo de la administración.

Interacción constante: A través de foros, chats y sesiones de consultoría online, tendrás la oportunidad de interactuar con otros estudiantes y resolver tus dudas de manera dinámica.

Certificación reconocida: Al finalizar exitosamente cada curso, obtendrás un certificado que respalda tus conocimientos y demuestra tu valía profesional.

¡No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento y desarrollo! 

Mejora tus habilidades administrativas y adquiere nuevas competencias que te abrirán puertas en el competitivo mundo laboral.

¡Regístrate ahora en nuestros cursos de modalidad e-learning y prepárate para dar el salto hacia una carrera llena de éxitos!"


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#ASOVALEdu te invita a participar en la MasterClass Gratuita: "PRINCIPIOS DE RECURSOS HUMANOS"


¡Atención profesionales de Recursos Humanos!


¿Quieres convertirte en un experto en los principios fundamentales de la gestión de recursos humanos?

¡No te puedes perder nuestra Masterclass en Principios de Recursos Humanos! Aprenderás las bases teóricas y prácticas necesarias para liderar y optimizar el talento humano en las organizaciones.

¿Qué aprenderás en nuestra Masterclass?

  • Comprende el rol estratégico del departamento de Recursos Humanos.
  • Domina las mejores prácticas de reclutamiento y selección.
  • Gestiona eficazmente las compensaciones y beneficios.
  • Aprende a desarrollar planes de capacitación y desarrollo.
  • Descubre cómo promover una cultura organizacional sólida.

¡No pierdas esta oportunidad de impulsar tu carrera en Recursos Humanos!

La actividad la podrás realizar en el momento que se adecue mas a tus requerimientos de horario.

Te invitamos a participar en la MasterClass Gratuita: PRINCIPIOS DE RECURSOS HUMANOS (RR HH), dirigida por la Prof. Marbella Moya Ochoa, a continuación dejamos el enlace de acceso a la misma:

Enlace MasterClass: https://youtu.be/oCFsp6T0W5w

Una vez completada la visualización de la MasterClass y completado un breve Quiz le será enviado su respectivo Certificado.

A continuación el enlace del Quiz

Incluye también: Ebook gratuito y Cuaderno de Trabajo
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Actividades del Asesor Laboral en Venezuela


Las actividades del asesor laboral en Venezuela pueden variar dependiendo de la empresa o despacho de abogados que brinde el servicio. A continuación, se presentan algunas de las actividades que pueden realizar los asesores laborales en Venezuela, según los resultados de la búsqueda:

  • Orientación en materia laboral y sindical: Los asesores laborales pueden orientar a sus clientes en toda la diversidad de las relaciones de empleo, actuando como asesores en materia laboral y sindical.
  • Asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo, Seguridad Social e Inpsasel: Los asesores laborales pueden brindar asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo, Seguridad Social e Inpsasel, entre otros.
  • Estudio y formulación de recursos ante los tribunales de la Jurisdicción laboral: Los asesores laborales pueden estudiar y formular recursos ante los tribunales de la Jurisdicción laboral.
  • Asesoramiento y gestión de los contratos de trabajo: Los asesores laborales pueden brindar asesoramiento y gestión de los contratos de trabajo, incluyendo el control y aviso de los vencimientos de los mismos.
  • Proporcionar apoyo especializado a la empresa: Los asesores laborales pueden brindar apoyo especializado a la empresa en temas de finanzas, financiación y subvenciones, así como en técnicas de mejora empresarial.
  • Litigios: Los asesores laborales pueden brindar asesoramiento experto en litigios, incluyendo procedimientos jurisdiccionales y apelaciones ante la Administración que rige en materia laboral venezolana.
  • Reestructuraciones, reducciones de personal y acuerdos de terminación: Los asesores laborales pueden brindar asesoramiento en reestructuraciones, reducciones de personal y acuerdos de terminación en un ambiente donde la terminación del empleo está estrictamente regulada.

En resumen, las actividades del asesor laboral en Venezuela pueden incluir orientación en materia laboral y sindical, asistencia y representación ante organismos laborales, estudio y formulación de recursos ante tribunales laborales, asesoramiento y gestión de contratos de trabajo, apoyo especializado a la empresa, litigios y asesoramiento en reestructuraciones y acuerdos de terminación.


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Gestión del Talento Humano. Ventajas para la Organización


La gestión del talento humano es un conjunto de procesos organizativos que se diseñan para atraer, desarrollar, gestionar, retener y motivar a los colaboradores. En la actualidad, la gestión del talento humano es muy importante para las empresas, ya que permite obtener resultados de negocio óptimos con la implicación total de cada colaborador.

Una adecuada gestión del talento humano en una empresa aporta muchas ventajas a la organización, como la administración del óptimo desempeño de los colaboradores, la mejora del clima laboral, el fomento de una cultura de logro de objetivos y la creación de un ambiente laboral que favorece el desarrollo personal y profesional de cada individuo.

La gestión del talento humano consiste en identificar qué competencias profesionales, actitudes y aptitudes necesita reunir el personal para desempeñar correctamente cada uno de los puestos de trabajo.

Las empresas que han descuidado este aspecto tienen mucho trabajo por delante, pero pueden construir una buena estrategia de Talent Management desde cero. 

La gestión del talento humano se puede centrar en cinco aspectos fundamentales: 

  1. La colaboración entre todos los miembros
  2. La profesionalidad individual
  3. El rigor en la metodología
  4. La innovación, y la 
  5. Orientación al cliente

En resumen, la gestión del talento humano es muy importante en la actualidad para las empresas, ya que permite obtener resultados de negocio óptimos con la implicación total de cada colaborador y aporta muchas ventajas a la organización.
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¿Qué es el ‘stresslaxing’? Es posible que tú también lo sufras



Por: @Marbella_rrhh

Tal vez no hayas escuchado hablar de uno de los nuevos males de nuestro tiempo, o incluso puede que lo hayas sentido sin ser consciente de ello. Nos referimos al stresslaxing, una modalidad de estrés que es un poco más compleja de lo que pueda parecer en un principio.

Para conocernos un poco mejor y cuidar de nuestro bienestar personal como nos merecemos, nos adentramos a conocer un poco más esta problemática y te contamos en qué consiste el stresslaxing, además de ofrecerte unas pautas para prevenirlo.

🟡 ¿Qué es el stresslaxing?

El término stresslaxing hace referencia al tipo de estrés que se siente cuando uno intenta relajarse pero no puede, por el hecho de no estar ocupado o trabajando en aquello que sí lo estresa realmente. Puede parecer un poco complicado de entender; sin embargo, no lo es tanto.

Todos lo hemos sentido en algún momento de nuestras vidas cuando estamos pasando una etapa de mucha carga de trabajo o de exámenes en los estudios. A la hora de disfrutar de nuestros momentos de ocio, ya sean pequeños o grandes, el stresslaxing no nos permite relajarnos ni concentrarnos en él verdaderamente porque nuestra mente se está agobiando y anticipando con todo lo que tiene por hacer. Podemos sentir malestar, pensamientos negativos, incomodidad e incluso ansiedad. Todo ello también puede conducir a padecer problemas de sueño.

Pero lo más sencillo es comprender el stresslaxing con algunos ejemplos. Sucede cuando quedas a cenar con las amigas y, llegado un punto, no estás realmente prestando atención a lo que dicen, porque tu mente se ha puesto a pensar en ese montón de llamadas que tienes que hacer el lunes, o en las alertas de notificaciones de tu correo electrónico en el móvil, las cuales quieres revisar cuanto antes por si acaso se trata de algo urgente del trabajo. También pasa cuando tu cabeza parece incapaz de sumergirse en ese capítulo de la serie que tanto te gusta o no soportas quedarte un rato quieto, tomando el sol en el parque mientras te relajas, algo que tampoco consigues.

🔴 El fenómeno
Aunque en los últimos años el fenómeno del stresslaxing se ha incrementado, no es algo nuevo. Hace décadas ya, la Asociación Estadounidense de Psicología calculó que, entre un 30% y 50% de la población padecía stresslaxing cuando intentaba relajarse. Ahora el número de personas a las que afecta es mayor, propiciando un aumento de los problemas de ansiedad relacionados con este tipo de estrés. Tanto es así que, en el año 2020, el diccionario digital inglés Urban Dictionary, incluyó una entrada dedicada al término.

Los motivos principales de este incremento entre la población que padece stresslaxing son la dificultad de desconectar en la vertiginosa sociedad en la que vivimos, conectados y localizados en todo momento, y la presión social de alcanzar la perfección en todo lo que hagamos, que se ve potenciada a través de las redes sociales. En la mayoría de las ocasiones está vinculado con el tecnoestrés.

Prevenir el stresslaxing

Los especialistas de la salud suelen coincidir en aquello que hay que poner el foco cuando se habla de prevenir este problema, siempre y cuando no haya uno mayor detrás, puesto que entonces sí que habría que ir al fondo del asunto y abordar el origen para poder superarlo. Pero en el supuesto de que no sea así, existen unas pautas que puedes seguir para no padecer stresslaxing.

Y es que todos debemos ser sinceros con nosotros mismos y lo que queramos hacer. Esto implica no estar constantemente sujeto a las redes sociales y las tendencias que se imponen. Es decir, debes tener claro cuáles son tus prioridades y tu escala de valores, y ser fiel a ti mismo. No te juegues tu equilibrio interior.
Si disfrutas cocinando, hazlo; pero recuerda que el resultado no tiene por qué ser perfecto ni quedar maravilloso en una fotografía, y tampoco tienes por qué subir su imagen a las redes. Si vas a un concierto de tu artista favorito o a la actuación de fin de curso de tus hijos, no te los pierdas por estar mirando una pantalla en el móvil o revisando los mensajes del trabajo. Recuerda que el mundo puede esperar un par de horas sin problemas. Relativiza e intenta disfrutar al máximo del momento.

Por lo que respecta al deporte, si te aburre soberanamente el yoga o correr, por más que parezca obligatorio tener que practicar esas actividades porque lo hace todo el mundo, búscate otra forma de estar activo que te divierta si no son de tu agrado. Debes de hacer aquello con lo que disfrutes tú y te sirva a ti para relajarte y desconectar.

Cuidar el bienestar personal
Por último, tampoco te dejes vencer por esa idea de que solo vale la pena ocupar el tiempo en aquello que resulta productivo, medible y cuantificable. Al contrario, lo importante es tu bienestar personal y que te sientas feliz en la medida de tus posibilidades. Y si eso significa tirarte todo el sábado por la tarde en el sofá para ver series o leyendo, dedícate a ello sin remordimientos.
Cuídate y disfruta de esos momentos de relax y de ocio a solas contigo mismo y con los tuyos. Luego volverás al trabajo con más energía, ganarás en calidad de vida y en equilibrio personal.

¿Sabías de este término y qué tan frecuente te sucede? Te leo 😃

Hasta la próxima 🤗❤️🌹 
Comparte está información para que más personas conozcan este contenido 🚀💜💙

Autor: Marbella Moya Ochoa

Ver más en su canal de youtube:

https://www.youtube.com/@marbella_rrhh

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